Концепция государственной кадровой политики – это долгосрочная стратегия, по которой мы будем жить, работать, существовать на благо нашей Родины, организации и на благо каждого из нас.
Сегодня перед сотрудниками центрального аппарата и филиалов государственного предприятия «БелЮрОбеспечение» выступила Людмила Краснобаева – доцент кафедры государственного управления Белорусского государственного университета, кандидат юридических наук, доцент.
Генеральный директор предприятия Валерий Владимирович Дашковский отметил, что работа с кадрами — это достаточно широкоспектральное понятие и данная работа требует особого внимания со стороны руководителя в умении формировать и сохранять кадровый потенциал.
В ходе встречи рассмотрены новеллы Концепции, цели государственной кадровой политики, задачи и принципы, а также основные понятия, в том числе и новое – «кадровая безопасность». Раскрыты функции и роль в решении задач государственной кадровой политики всех ее субъектов – от Президента и Всебелорусского народного собрания до организаций всех форм собственности.
Людмила Александровна подробно остановилась на таких приоритетных направлениях кадровой политики как: противодействие угрозам кадровой безопасности, совершенствование механизмов прогнозирования кадровой потребности, стимулирование кадров к повышению производительности труда и уровня квалификации, а также упорядочение процессов трудовой миграции. Обозначила, что особое внимание в обновленном документе уделено патриотизму, трудолюбию, профессиональному развитию белорусов, а также повышению требований к руководителям.
В заключении спикер отметила, что Концепция позволит придать деятельности по формированию кадрового потенциала Беларуси более системный и скоординированный характер.
