Проблема коррупции вызывает серьёзное беспокойство, представляя реальную угрозу для развития эффективного государственного управления, равенства всех перед законом и социальной справедливости.
Анализ выявленных коррупционных преступлений и правонарушений, а также рассмотрение обращений граждан свидетельствуют о высокой актуальности проблемы борьбы с коррупцией в Минске.
В текущем году наибольшее количество преступлений в этой сфере было зарегистрировано в организациях, работающих в сфере промышленности и строительства. Кроме того, по словам помощника прокурора Московского района города Минска, в ходе надзорных мероприятий выявляются лица, совершающие правонарушения, которые создают условия для коррупции, но не являются преступлениями.
К таким правонарушениям относится деятельность должностных лиц, которая по своим последствиям может быть квалифицирована как дисциплинарный проступок, но не имеет признаков преступления. Однако в этом проступке можно увидеть коррупционные проявления. В таких случаях ответственность ложится на руководителя, который должен решить, оставить ли работника на предприятии или нет.
Однако сотрудники прокуратуры при вынесении актов прокурорского реагирования вносят информацию о таких лицах в специализированную базу данных для последующего использования.
Вадим Богданов считает, что это имеет смысл. Учитывая, что большинство коррупционных преступлений и правонарушений выявляется на крупных предприятиях и государственных организациях, перед правоохранительными органами и кадровыми службами давно стоит вопрос о том, как отбирать людей, которые могут вести себя недобросовестно, учитывая их предыдущую деятельность. Чтобы на должности, где у человека много власти и он распоряжается большими деньгами, не попадали случайные и тем более корыстные люди. Для этого при назначении на важные государственные посты и должности руководителей предприятий проводится специальная проверка.
К нам поступает множество запросов от различных организаций по поводу того или иного кандидата на руководящую должность.
Решение о приёме на работу принимает руководитель. И ответственность за происходящее в этом случае будет нести наниматель, который принял на работу недобросовестного сотрудника.
Какова цена взятки? Помощник прокурора привёл несколько примеров коррупционных дел, в результате которых руководители предприятий были привлечены к уголовной ответственности.
Одним из распространённых видов коррупции является премирование (выдача премий) себе, а также получение взятки за благоприятное решение вопросов, помощь в проведении закупок и выборе поставщиков, за хищение путём злоупотребления должностными полномочиями. В результате — штраф и ограничение свободы, а также лишение права занимать определённые должности.
Работая в органах прокуратуры, я посетил множество предприятий и рассказывал подобные истории. Все прекрасно осознают, что такое коррупция и какие последствия она влечёт за собой. Однако стремление получить выгоду быстро и без усилий зачастую перевешивает страх перед наказанием. Противодействие коррупции – это не только работа правоохранительного блока, но и задача для всего трудового коллектива. Именно люди, которые работают рядом с вами, могут оказать неоценимую помощь в предупреждении этого негативного социального явления — подчеркнул Вадим Александрович.
