Сегодня состоялся семинар-тренинг на темы: «Стили управления и способы влияния на персонал», «Принятие управленческих решений современным руководителем», «Эффективные инструменты управления командой». Мероприятие было организовано для руководящего состава обособленных структурных подразделений и работников отделения УП «Барановичское отделение Белорусской железной дороги».
В семинаре приняла участие приглашенный психолог, коуч, специалист по вопросам адаптации и развития персонала, повышения эффективности деятельности руководителя и специалистов, законодательного сопровождения непрерывного профессионального образования взрослых, куратор программ повышения квалификации для руководителей Светлана Чиникайло.
Светлана Ивановна разобрала с собравшимися навыки управления персоналом, как ключевые навыки руководителя и отметила, что: «Профессиональная, консолидированная и преданная руководителю команда – это важнейший фактор успеха в любом деле. Только имея выстроенную систему управления персоналом можно ожидать высокого уровня работы».
В рамках мероприятия участники познакомились с теоретическими основами процесса принятия, разработки и реализации управленческих решений. Рассмотрели способы осуществления контроля за выполнением решений, отработали на практике методы коллективного принятия управленческих решений и т.д.
На семинаре обсуждались самые сложные и актуальные вопросы: развитие профессиональных, личностных и лидерских качеств, необходимых для управления; выбор эффективного стиля управления; формирование продуктивных внутренних коммуникаций в команде; работа с критиками в коллективе; управление конфликтами и развитие персонала; формирование участниками практических навыков эффективного управления и контроля для успешного достижения поставленных целей.
В течение всего дня занятия проходили в очень интересной форме. За это время было получено много полезной и нужной информации. Во время лекций и тренингов слушатели учились четко ставить цели, планировать свою деятельность, понимать, как лучше всего мотивировать сотрудников, оценивать различные форматы контроля подчиненных. Они отметили, что участие в игровом тренинге позволило посмотреть на себя со стороны и определить стороны, которые стоит проработать.
Особенно хочется подчеркнуть плодотворную работу групп во время практических заданий и кейсов. Участники продемонстрировали умение применять полученные знания, анализировать ситуации и находить оптимальные решения. На протяжении всего тренинга группы демонстрировали высокую вовлеченность в процесс обучения. Участники задавали много вопросов, делились своим опытом и идеями, активно участвовали в дискуссиях и групповых упражнениях. Такая атмосфера способствовала эффективному усвоению материала и обмену знаниями. Результаты групповой работы были впечатляющими.
Все остались очень довольны проделанной работой, поблагодарив Светлану Ивановну и сотрудников государственного предприятия «БелЮрОбеспечение» за организацию и предоставленную возможность принятия участия в данном мероприятии, интересную подачу информации, увлекательные бизнес-игры, полезные тренинги и лекции. Каждый слушатель получил сертификат о прохождении обучения.
Надеемся, что полученные на семинаре-тренинге знания и навыки будут успешно применяться ими в дальнейшей работе.
